公司多年来扎实推进廉政文化建设，2015年，公司党支部、工会协同行政部门严格按照年初工作部署，结合公司实际特点，全面深入地开展了一系列廉政建设，取得了良好的效果。加强廉洁学习教育活动。公司党支部、工会充分落实廉政建设“两个责任”，组织公司全体员工，特别是党员、积极分子开展了学习《准则》、《条例》活动，强化廉洁从业意识，真正做到了廉洁教育工作“内化于心，外化于形”。组织廉政警示教育培训、现场参观学习，通过一个个触目惊心的案例在广大党员干部和员工群众心中警钟长鸣，不可懈怠。

完善惩防体系建设，加强处罚力度。为加强企业廉政文化建设，增强廉洁自律的意识与自觉性，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，公司人事部门牵头与全体员工尤其是管理干部签订了《廉洁自律承诺书》，随时接受监督和检查。

公司为完善法制建设，实现依法治企，加强企业诚信体系建设，一直着力开展强化法制观念、提高法律意识方面的工作。营造法制环境。通过组织“学法、爱法、用法、守法”的学习活动，强化了员工法制观念，提高了企业运营的法律意识。

弘扬法制精神，宣贯法律法规。公司组织管理人员深入学习，进行法律风险宣贯，使人人都能掌握法律风险点和应对措施。组织实验室研发、智造等员工学习新安全生产法、环境保护法等，分析实践中需注意的重要事项，将法律精神彻底融入了智造、营销、管理等各领域。

为确保实现公司年安全、环境卫生、绿色环保各项目标要求，实现安全岗位管理责任制度，消除安全隐患，确保员工及企业生命及财产安全，与部门及全体员工签订了2016年度《安全环保责任书》，层层落实安全目标责任。